长期以来，农村地区火灾防控工作一直是定西市面临的难题，据统计，发生在农村地区的火灾占到定西市火灾总量的70%左右，极易造成“小火亡人”事故。面对这一难题，定西市坚持问题导向，持续推动基层消防力量建设，截至目前，全市建成122个乡镇消防监督管理所、12个重点镇专职消防队，选聘1888名农村网格员覆盖基层末梢，有效打通消防安全治理“最后一公里”，探索出一条基层消防力量建设的创新发展之路。

　　建体系：上下联动织密基层消防安全网络

　　针对农村火灾居高不下的现状，市政府出台《促进全市消防救援事业高质量发展的意见》和《强化基层消防力量建设的实施意见》。明确提出全市122个乡镇全部建立消防监督管理所，重点镇建设专职消防队，为每个行政村配备专职消防网格员等目标任务，为全面推动基层消防力量建设提供政策支撑。

　　市消防救援支队作为牵头部门，按照边建设、边运行、边规范的思路，以安定区巉口镇、临洮县中铺镇为试点，高标准建成乡镇专职消防队和消防监督管理所“样板间”，为全市基层消防力量建设推广提供直观模板。在市县两级的大力推动下，截至目前，全市122个乡镇消防监督管理所全部挂牌成立，12个乡镇专职消防队投入执勤，全市1888个村全部配备消防网格员，形成以消防监督管理所成员为骨干、公益性岗位为补充的农村消防监管力量体系，为消防管理工作向基层延伸打下坚实基础。

　　抓管理：机制创新推动实体化运行

　　队伍建起来后，最关键的就是如何管理好、使用好，切实发挥作用。市消防救援支队立足实际，创新思路，从各县区大队抽选经验丰富、责任心强的文员，以轮流派驻形式分赴各乡镇开展帮扶工作，“手把手”传授消防监督、防火宣传工作方法。

　　新修订的《甘肃省消防安全责任制实施办法》出台后，支队将消防监督检查权和部分行政处罚权委托各乡镇行使，推动基层消防执法工作“最后一公里”落地见效。通过一系列工作措施，基层消防监督管理工作逐步走上正轨，2025年，全市农村火灾起数同比下降12.92%，基层消防安全治理取得阶段性成果。

　　强能力：训管结合提升救援效能

　　12支乡镇政府专职队驻地远离城区，生活不便，同时人员高度分散也给日常管理和训练工作带来压力。

　　消防救援支队积极想办法、定措施，采取“轮班派驻”的方式解决队员入驻的问题。同时将12个乡镇专职队全部接入营区监控和视频会议系统，每日进行视频点名和交接班，不定期开展实地督导检查，确保工作、生活、执勤、训练秩序正规有序。

　　为切实提升专职队伍战斗力，支队对全市专职消防队员开展“基地化”轮训，每期从各专职队抽选1-2名队员到支队集中开展业务技能培训。截至目前，共开展轮训13期，参训人员305人次，参训率达100%，专职队伍综合救援能力显著提升。

　　同时，将各乡镇专职队统一纳入119指挥调度体系，发生在乡镇的警情优先派遣专职队先期到场处置，城区消防站同时出动增援，有效提高了救援效率。据统计，全市乡镇专职队共参与处置各类警情387起，出动人员1974人次，抢救被困人员50人。

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