本报讯 （新定西·定西日报记者陈丽）近年来，安定区积极探索流动党员管理服务新模式，通过“集中排查、动态掌握、丰富载体、积极动员”的“4+”模式，着力提升流动党员管理服务精准化、精细化水平，努力做到让流动党员“流动不流失，离乡不离党”。

　　集中摸排，建立台账，确保流动党员“不断联”。组织基层党组织开展拉网式集中排查，通过“三联系五掌握”方式，即主动联系流动党员本人、联系流动党员家人、联系流动党员流向知情人，掌握流动党员的学历、联系方式、流入地、外出原因和参加党组织生活情况，为流动党员登记造册，形成信息台账，并督促相关业务人员抓好流动党员日常教育管理及信息台账后续维护工作。截至目前，共排查出流动党员85人，通过“三联系五掌握”对每位党员的基本信息都做了较为详实的记录。

　　动态掌握，规范管理，确保流动党员“不掉队”。建立常态化跟踪机制，基层支部每月向乡镇（街道）党（工）委上报参与党组织生活情况，每半个月排查一次最新流入地并及时更新信息台账。对一些长期在外且满足转接党员正式组织关系的流动党员，及时与流动党员本人和流入地党组织衔接，逐一转接正式组织关系。截至目前，共有13名流动党员符合转接正式党组织关系条件，基层党组织按照有关规定要求，应转尽转，确保尽快纳管并编入基层党支部参加组织生活。对不符合党组织关系转接条件的流动党员由正式组织关系所在党组织继续负责管理教育。

　　丰富载体，加强教育，确保流动党员“不失学”。聚焦流动党员素质提升，通过“线上+线下”相结合形式加强日常教育，着力提升流动党员的理论水平和党性修养。组织流动党员在“学习强国”“甘肃党建”等线上平台开展理论学习，建立网络党支部不定时推送学习内容，坚持每季度至少1次通过电话、微信、QQ等联络方式访查了解个人思想、理论学习、工作生活情况，并积极引导流动党员做到主动汇报。同时，充分利用流动党员返乡过节的契机，以基层党组织为单位开展主题党日、教育培训、交流研讨等活动，及时对流动党员进行赋能充电。

　　积极动员，发挥作用，确保流动党员“不脱节”。引导流动党员持续发挥党员先锋模范作用，充分利用流动党员活动范围广、频率大，人脉信息多的特点，鼓励他们争当家乡发展的“引领员”、招商就业的“联络员”。各乡镇（街道）基层党组织每年至少开展两次座谈会，组织优秀流动党员畅谈自己在外工作学习经验，分享好的创业思路和工作资源，并为家乡发展建言献策，从而进一步拓宽当地群众就业创业渠道，带动更多人增收致富。今年以来，安定区通过基层党组织和流动党员牵线搭桥，为家乡富余劳动力介绍工作岗位200多个，充分发挥了外出流动党员促进家乡发展的桥梁纽带作用。