甘肃经济日报岷县讯 （新甘肃·甘肃经济日报通讯员杨红科）今年以来，岷县在探索构建全方位经常性干部监督格局上精准发力，以“四项监督”为着力点，多维度织密干部监管“立体网”，全链条闭环监督效能不断释放。

　　突出巡审监督，政治“压舱石”持续牢筑砥固。持续健全完善纪巡审监督贯通协同机制，对290多个党组织开展常规和专项巡察，对38个单位46名领导干部开展经济责任审计，按照“三帐统一”要求常态化做好巡审整改跟进监督。注重协同联动，召开纪巡审监督贯通协同联席会议，不断提升政治监督质效。

　　强化履职监督，督责“闭环网”全面织牢扎紧。探索建立“促学督学提能培优，‘四不两直’常态跟进，定期调度季度排名，以事择人动态调整”督责履责“四种常态”，开展针对重点行业和关键领域干部调研8次，结合调研督导、平时了解掌握建立不胜任、不适宜现职负面清单，积极推动领导干部能上能下成为常态。

　　抓实日常监督，管理“基础桩”更加牢固坚定。坚持关口前移预防为先，制定相关制度办法，梳理汇总干部监督信息410多条，定期召开干部监督工作联席会议，围绕干部监督重点问题分析预警、会商破解，持续健全全链条闭环监督机制。

　　强化选任监督，全程“纪实链”不断完善健全。健全完善干部选拔任用全程纪实制度，切实提高选任工作质量和水平。健全畅通来信、来访、来电、网络“四位一体”信访举报体系，建立“12380”举报受理平台专人值守和AB岗工作制度，拓宽群众监督渠道，及时受理社会各界的信访举报，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”。