渭源讯 今年以来，渭源县峡城乡坚持把劳务输转作为群众稳就业、促增收的有力抓手，全力做好劳务输转就业服务工作，千方百计增加群众收入。

　　强化实效输转强技能。坚持以需求定培训、以培训提技能、以技能促就业、以就业增收入的思路，将“就业需求”和“岗位供给”有效衔接，切实增强了技能培训的灵活性和实效性。

　　强化精准输转促就业。及时对接渭源县兆丰人力资源集团有限公司，通过线上线下多种招聘渠道，持续搭建用工单位和求职者之间的精准对接平台，确保实现赴外务工人员“去得了”“待得住”“干得好”。同时，对全乡富余劳动力有计划地进行“订单式”“定向式”输转，构建“乡镇政府+信息平台+务工基地”的“三位一体”劳务输转服务新格局。

　　强化组织输转抓保障。对全乡范围内符合务工条件的劳动力以村为单位，建立详细的务工信息档案，实行动态化管理。按照政府引导、市场配置的原则，引导务工人员赴省外重点地区就业，提升劳务输转组织化程度。巩固青岛、福州东西部协作成果，紧盯“三类人群”，开展“点对点”输转做实后续保障。对已输转务工人员积极协调做好稳岗工作，及时解决存在的困难问题，确保“输得出、稳得住、能致富”。对失业劳动力提供后续跟踪和转岗服务，努力将劳动力稳在企业、稳在岗位。今年以来，组织化输转率达85%以上，其中向青岛、福州输转劳动力44人，第三方就业469人，省内就近就地就业1190人。

　　强化典型引领激活力。根据精准化信息跟踪机制，探索开展了“点对点”“订单式”的个性化、精细化、精准化的宣传。挖掘选树了6名稳岗就业典型，选树了8名“返乡创业”能人，在全乡范围内进行宣传推广，营造劳动最光荣、幸福靠奋斗的良好氛围。截至目前，共举办大型“春风行动”暨各项招聘活动16场次。　　　　　　　　　　　　 李虎琴