安定讯 近年来，安定区以机关企事业单位党组织和在职党员到社区常态化报到服务机制为抓手，充分发挥在职党员参与社区治理、社区服务的先锋模范作用，将组织优势、资源优势和人才优势转化为社区治理的工作效能，着力激活党建引领城市治理新动能。

　　明确责任主体，推动“双报到”志愿服务“制度化”。制定《区直机关企事业单位党组织和在职党员到社区常态化报到服务的通知》，区直单位带头落实单位党组织和在职党员“双报到”工作机制，带动其他党组织和在职党员社区报到全覆盖，每半年至少参加1次社区服务。进一步完善报到登记、服务纪实、沟通反馈、考核激励等制度办法，实现报到服务工作制度化、长效化。强化在职党员的思想工作和培训指导，在单位日常工作会议、集中理论学习时，经常性开展党员“双报到”思想动员，使其充分认识到在社区参加志愿服务的重要性，坚决履行党员的责任与义务，确保广大党员干部积极参加社区党组织开展的各项活动。

　　发挥枢纽作用，促进“双报到”志愿服务“规范化”。社区党组织发挥“双报到”枢纽作用，深化“社区吹哨、部门报到”工作机制，区直各党组织和党员干部明确责任、积极响应，迅速下沉基层一线，为群众纾困解难，实现常态时力所能及为群众提供服务，应急时根据需要到包联社区报到。今年以来，社区党组织共召集185家区机关和企事业单位1.2万名党员干部，主动亮明党员身份，认领社区志愿服务岗位。同时，制定本单位党组织和在职党员下沉社区服务群众台账，社区党组织开具报到证明，相互印证，确保工作落到实处。社区根据落实党员“双报到”情况及日常发挥共驻共建作用、参与基层治理情况，对相关单位党组织和在职党员服务业绩做出客观评价，形成考核评价意见，作为评先选优、荣誉申报、提拔任用的重要参考依据，有效激发党员干部志愿服务动力。

　　创新项目载体，助力“双报到”志愿服务“精细化”。坚持以坚实的制度建设为抓手、项目化运作为服务载体，充分发挥“双报到”在基层治理制度优势，积极拓宽机关党组织和党员服务群众的领域和范围。推行“小区广场议事厅”民情收集分办机制，按照“下沉网格访、议事平台议、街社吹哨派、发动大家办、交给群众评”五步民情工作法，开展政策宣讲、文明劝导、纠纷调解等志愿服务活动，面对面听取意见建议，了解居民群众的“急难愁盼”68项，对涉及居民群众切身利益的事项及时汇总到社区党组织并商讨研究解决问题，形成“收集意见—反馈问题—解决问题”的工作闭环，最后再由社区组织开展满意度测评，接受居民评议，把暖心服务精准送到居民心坎上。今年以来，1226名党员认领服务岗位356个，累计认领承办各类实事310余件，居民群众的幸福感和满意度不断提升。　　　　　　刘济宁