安定讯 近年来，安定区立足新形势新任务要求，结合高质量追赶发展需要实际，科学谋划干部教育培训工作，不断创新培训形式，改进培训方法，充分调动党员干部参加学习培训的积极性，全区各级各类干部政治素质和履职能力得到了有效提升。

　　聚焦培训目标，科学设置培训内容。由区委组织部和区委党校牵头开展集中轮训，同时充分发挥全区各单位在干部教育培训中的联动作用。以建设高素质专业化干部队伍为总体目标，牢牢把握新时代干部培训主题，持续强化干部党性教育和理论武装，坚持不懈把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，以党的二十大精神，习近平总书记关于党的建设的重要思想和党风廉政建设、国家安全和保密知识、网络安全、安全生产、产业发展、依法行政、知识产权保护、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、法治教育、统计法律法规等内容开展专题培训班，教育引导干部切实提升高质量追赶发展的履职本领。今年以来，培训新提拔科级干部、公务员、选调生及部分年轻干部、“三方面”干部110人。

　　聚焦培训方式，多样开展培训形式。紧扣安定区经济社会发展总体要求和目标定位，按照干部工作类型、工作性质、地域地区等，分别针对党政班子成员、公务员、企事业单位领导、年轻干部、乡村和社区党组织书记等各类群体特点和不同需求，结合实际情况按需设置干部专业化能力提升培训班，精心设计课程，精准调训对象。开展小范围、全覆盖的行业自主培训，构建了分类分级、线上线下、理论实践相结合的培训格局，形成“需要什么就教什么”的培训模式，让培训内容兼具科学性、适用性和针对性。今年以来，已举办培训班22期培训7320余人次，选派各级各类干部参加省市线上线下培训25期210余人次。

　　聚焦培训实效，全面提高培训成果。将培训实效作为开展干部教育培训的落脚点，强化干部教育培训管理，切实做到“学有所成、学有所获、学有所用”，进一步健全完善教风学风建设制度体系，加强本部门本领域基本业务和专业知识培训。邀请市区相关单位领导干部及专业技术人员进行授课，重点讲授理论政策、法律法规、工作任务和实践经验，督促党政领导干部学深吃透政策法规，推动干部业务培训联动开展、同向发力，不断扩大教育培训的纵深面，全面提高综合素质和履职能力，更高标准地推动从严治教、从严治学。邀请区委、区政府班子成员、市南区委党校教师、乡镇（区直部门）主要领导共10人讲学，累计培训干部230余人次。　　　　　　 郭姣梅