安定讯 （新定西·定西日报通讯员胡耀伟）近年来，安定区聚焦结构优化、教育培训、能力提升、作用发挥，持续提升村干部能力水平，全力打造乡村全面振兴骨干队伍。

　　聚焦结构优化强队伍。深化“一村一名大学生村干部”行动和村干部学历提升计划，选聘大学生村文书32名，大专及以上村干部占比达到 72.6%，平均年龄40岁，实现村干部队伍年轻化、专业化、多元化。抓好专业化管理的村党组织书记队伍建设，晋升职级57名、提拔使用7名、平级交流1名。

　　聚焦教育培训优素质。深入开展基层党组织书记政治能力提升行动，充分利用党校、党性教育基地、省市轮训班等培训资源，有计划地选派43名大学生村党组织书记参加专题培训，举办村党组织书记和后备人选能力素质提升培训班2期、培训428人。

　　聚焦干事创业练本领。围绕村“两委”换届，采取“1+1”结对帮带的方式，抓好612名后备人选的跟踪帮带工作，择优选择276名后备人选到村党支部副书记、文书等岗位培养锻炼，进一步熟悉村级事务，提升干事创业能力。

　　聚焦作用发挥提质效。深入开展“百名书记话党建”承诺践诺行动，解决群众急难愁盼问题320余件。深化整治形式主义为基层减负，清理村级机制挂牌 1422块，精减比例达到43.41%，为村干部腾出更多精力解决民生保障等群众关切问题。