岷县讯 （新定西·定西日报通讯员郎佐民 冯小强）近年来，岷县秉持“人才是第一资源”理念，全面创优服务体系，聚焦重点需求，精准发力，激发人才内生动力，为县域经济社会发展蓄势赋能。

　　岷县制定出台《岷县柔性引进高层次专家人才实施办法（试行）》，对自带重大科技成果并在县内转化的科技创新人才和团队，给予最高200万元经费资助；对柔性引进的高层次专家人才，每月给予不低于6000元的生活补贴并按照实际贡献给予人才4万-50万元不等的科技创新、成果转化奖励；用人单位依托柔性引进人才（团队）建立院士工作站、专家（名教授）工作室、博士后工作站、协同创新基地的给予最高10万元经费补助，吸引优秀人才创业、助力县域经济社会高质量发展。

　　依托岷县籍在外人才联络站、东西部协作交流、干部人才“组团式”帮扶等平台和政策，精准对接省内外高校、科研院所的高层次人才与专家团队，商议约定可评估、可量化、可操作的合作目标，先后同兰州大学第二医院、甘肃省人民医院等10余家高校、医院和科研院所建立紧密人才合作关系。通过顾问咨询、兼职服务、技术入股、项目合作、组团帮扶等多种方式，柔性引进特色农业、教育医疗领域高层次专家人才120余名。

　　将柔性引进的专家人才纳入党委联系人才范畴和“岷州人才服务卡”申报范围，定期开展走访慰问活动。强化县级人才项目资金支持，围绕专长搭建作用发挥平台，在就医保健和政务服务事项中享受高效便捷的绿色通道，通过质量从优、效率从快、标准从高的服务保障，做优“基础性”服务、做细“激励性”服务、做简“政务性”服务，着力解决人才后顾之忧，营造尊才爱才重才的干事创业环境。