本报讯 近日，我市制定出台《关于加强和改进全市干部教育培训工作的若干措施》，从理论武装、政治能力、专业能力、培训资源、培训监管、制度保障等6个方面制定18条具体举措，构建全链条、立体化干部教育培训管理运行机制，促进全市干部教育培训工作提档升级。

　　突出理论武装，明确培训重点。坚持用党的最新创新理论凝心铸魂，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为各级党校（行政学院）主课必修课。党校（行政学院）总体教学安排中，党的理论教育和党性教育比重不低于每学期总课时的70%，其中党性教育课程的比重不低于每学期总课时的20%；党校举办的党性教育专题班次中，课堂教学的比重不低于总课时的50%。

　　突出政治能力，锤炼党性修养。开展党的全面领导、党章党规党纪、党的建设等方面学习培训，提高干部辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。实施“一把手”政治能力提升计划，有计划地选派县区、部门、国有企事业单位主要负责同志到党校（行政学院）、干部学院参加专题学习培训。实施年轻干部理想信念强化计划，分类分级开展初任培训、任职培训、在职培训。

　　突出专业能力，增强履职本领。聚焦市委、市政府重点任务和中心工作，实施干部专业化能力提升计划，根据不同领域、不同岗位特点，分专题开展现代化产业体系、乡村振兴、全面依法治国、碳达峰碳中和等内容培训，提高干部推动高质量追赶发展、服务群众的履职本领。

　　突出资源整合，夯实培训基础。坚持教育培训资源整合，推进各级党校（行政学院）、教育基地建设，支持骨干企业、高等院校、科研院所和重点产业、重大项目等开展区域协作交流，提高教学科研和管理服务水平。

　　突出规范管理，提高培训实效。构建训前、训中、训后全过程管理链条，制定出台《定西市干部教育培训项目计划申报备案管理办法（试行）》《定西市主体班次学员量化考核办法（试行）》《定西市主体班次学员考勤及请销假制度（试行）》《定西市干部赴外办班培训管理办法（试行）》4个制度办法，进一步规范干部培训管理运行机制。　　　　　　　　　　王鹏