今年以来，为切实加强和改进机关党员队伍教育管理，提高支部党员考核工作的精准性、公正性，漳县检察院结合《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育工作条例》等规定，制定《漳县人民检察院党员“先锋指数”评价积分制管理办法》（以下简称《办法》），探索新形势下加强党员队伍建设新模式，为漳县检察事业高质量发展提供了坚强的组织保证。

　　深化活动举措 激发创先争优活力

　　“《办法》将党员积分分为基本指数、加分指数、扣分指数三种类型，通过开展积分评价，结合民主评议、支部考评，将党员评价为先锋党员、合格党员、警示党员、不合格党员等四个等次，通过积分管理的方式，表彰先锋党员、勉励合格党员和警示党员、惩戒不合格党员，形成对党员干警的立体化管理。”近日，在漳县检察院上半年党员“先锋指数”评价民主测评会上，该院党支部书记结合工作实际，进一步解读党员“先锋指数”，听取党员群众意见。

　　今年以来，漳县检察院定期开展“评一评、比一比、赛一赛”活动，对各项检察任务实行周调度、月点评、季度通报，结合排名情况，每季度评选出1名优秀党员，利用新媒体平台展示先进事迹。同时，在办公场所设置“党员先锋岗”，窗口部门党员干警亮出党员身份和服务承诺，时刻提醒党员干警牢记党员身份，推动党员立足本职、担责尽责，充分发挥党员在业务工作中的引领作用。

　　强化作风建设 推动队伍能力提升

　　在检务督察工作中，通过跟踪办案人员出庭过程，从仪容仪表、言行举止、出庭规范方面进行现场督察，并及时反馈改进意见，提高公诉人员整体形象和素质。在12309接待工作中，要求接待室制度健全，设施到位，接待人员着装规范，对来访群众热情周到、语言文明，杜绝冷硬横推，展示检察机关“窗口”形象。对督察中发现的问题，按照反向扣分指数进行扣分，切实推进党员教育管理的具体化、精细化、常态化、实效化。

　　该院按照年初确定的“强党建、严管理、转作风、求实效”专项整治活动“书记党建项目”，常态化开展警示教育活动，为干警拧紧思想上的“螺丝”，上紧认识上的“发条”。党员干警按照专项整治活动要求，对表对标认真开展自查自纠，列出问题清单、建立整改台账、压实整改责任、明确整改时限，截至目前，全院干警个人自查自纠问题35条，细化整改措施40条。

　　服务中心大局 依法能动履行职能

　　“党员‘先锋指数’评价积分制新模式开展以来，我们强化司法办案，积极能动履职，健全党建和业务工作同部署、同落实、同考核机制。成立漳县人民检察院党员志愿先锋队，由先锋队成员带头办理疑难复杂案件，承担乡村振兴等急难险重任务，做到‘哪里需要攻坚，党旗就飘扬在哪里；哪里需要克难，党员就出现在哪里’。”漳县检察院党组书记、检察长包永辉说。

　　漳县检察院通过持续推进党建业务融合，促进检察工作提质增效。协助办理的某水泥公司破坏生态环境和矿产资源案，入选最高人民检察院督促整治非法采矿检察公益诉讼典型案例，在漳县成立定西市首个“检察公益诉讼生态修复基地”，成为有效落实“专业化监督+恢复性司法+社会化治理+多元化协作”生态修复理念的现实体现。办理的诉某乡镇政府未依法履行环境保护监管职责行政公益诉讼案成功入选甘肃法院环境资源审判十大典型案例。机关先后荣获“全国文明单位”“全国巾帼文明岗”“全省先进检察院”等荣誉，党支部被评为“甘肃省先进基层党组织”。　　　　　　 田斌